Jak to funguje?

Vaši zaměstnanci nejprve obdrží motivační průzkum, aby bylo možné stanovit prioritní profil jejich pracovního života. Poté obdrží průzkum na základě sady otázek, které byly stanoveny správcem.

Vybrané otázky budou kladeny opakovaně na základě nastavené frekvence a důležitosti. Některé otázky lze klást také, aniž by byly naplánovány, na základě manuální žádosti.